是被绑着脚镣的,很多人都说事情有两面性。
而这个两面性,移植就是典型的例子。
如果移植不戴脚镣,这个世界估计走失人口的数量会呈现几何式的增长。
所以夏老头对于科研的方向是很厉害的,但相比黑子,夏老头还是有点不够看。
如果说张凡是科研大拿,但进了实验室,就感觉三岁小孩拿着水壶倒水一样,看的人心惊胆战的。
明眼人一瞧,就知道,院长缺乏经验和系统训练,不要说其他高难的,有时候院长用的天平配平估计都是一个问题。
所以,老赵有时候心里也嘀咕过,“时不时有的人天生就是领导,而我们天生就是牛马?”
张凡虽然人在鸟市,王红就像是监工一样,天一亮就会监督张黑子工作,首先就是各种邮件。
有期刊邀请的,有会议邀请的,这些张凡都是大概瞧一眼,然后王红都会用张凡的口吻客气的拒绝。
剩下就是医院的各个科室的事情,这些是张凡的重点要关注的。
看到赵燕芳的邮件,张凡都不用思考,直接就发了一条信息,大浙团队近期内的主要任务是:蛋白质-蛋白质/核酸/小分子复合物从结构预测推进到功能注释(如酶活性中心、别构调控位点)。
说白了,大浙就是茶素的下游,茶素搞预测,大浙搞检验。目前的蛋白预测,茶素这边的正确率是40%,这个在科研上是大进步,甚至是飞跃性的进步。
但在临床上,这玩意还不行。所以大浙这边一边确定正确与否,一边还要去测定蛋白功能。
等这边功能测定完整后,然后茶素大浙联合开始针对性的联合研发。
张凡对于一个团队或者一个单位的侵蚀是有点功力的。就像是当初吞并数字医院一样,刚开始先合作,等你发现,你都成人家的下属单位了。
至于具体的工作,张凡是不会插手的。
当然了,大浙这边理解也行,不理解也行,但必须执行。
鸟市的早春,还是挺冻人的,这地方就是典型的什么半干旱还是啥气候,冬天比茶素冷,夏天比茶素热,空气还尼玛不流通。
迎着清晨粉红色的烟雾,吸着臭鸡蛋的空气,张凡早早就去了政府,今年鸟市的情况比往年好了很多,黑子这就积极的来给领导汇报了。
诉诉苦,谈谈困难,不然领导总觉的茶素医院富的已经用金锄头了,这是不行的,这种条件艰苦的螺丝要不定期的给领导上
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