但一次性发布三款新车，在尉来也是第一次。
一直以来檀锦程以及尉来全体上下对于新款车型的推出都是比较谨慎的。
没办法，公司基础太差，伤不起。
也只有在现在这种销量基础上才敢一次性推出多款新车型。
尉来的抽奖行动是从10月17日开始公布细则，包括25辆坦克500在内总计3000万元的礼品都是实打实的，除了坦克500之外，还有包括坦克300以及悦驰系列以及尉来的一些周边产品。
这种利用量产车大规模抽奖的行为，又一次刷新了互联网营销的方式，最为关键的是尉来这一次的抽奖没有任何套路。
不允许尉来集团以及经销商的员工参与，不需要是尉来的用户，关注以及转发尉来汽车的官方微博即可，奖品发放的方式也很简单，就是坦克500首度亮相羊城车展的当日开始安排发货。
“没有任何套路，参与即有机会！”
十月份的中旬，为了尉来最后两个半月的销量冲刺，尉来的营销部门又开始整活了。
而在尉来整活的同时，一条来自橙子科技的公告低调的发布了。
微软前执行副总裁陆齐先生将于2017年1月1日起，正式加盟橙子科技出任执行总裁，CEO一职，全面负责橙子科技的产品，技术，销售以及市场运营。
与此同时，原橙子科技CEO程皓调任橙子科技首席运营官，协助陆齐管理。
继老板娘，原CEO顾清清回归橙子科技之后，橙子科技再一次在人事方面做出重大调整。
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