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第六百零四章 越级提拔

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只有一个,但象征意义过于强大,引发万众瞩目。

竞争上岗的条件是,四十周岁以下,以公告发布之日起计算,任正处级岗位满一年或副处级岗位满三年,特别优秀的,经领导小组讨论决定,报省委组织部备案,可以适当放宽条件。

处级岗位拿出了五个,分别是省政府办公厅秘书一处副处长,秘书三处副处长,机关服务中心副主任,省政府研究室经济政策研究处副处长,省政府金融办政策处副处长。

竞争上岗的条件是,三十周岁以下,以公告发布之日起计算,任正科级职务满一年或副科级职务满三年,特别优秀的,经领导小组讨论决定,报省委组织部备案,可以适当放宽条件。

这个条件太优越了,不仅比《党政干部选拔任用工作条例》要求的最短任职年限要短,而且允许越级提拔!

《党政干部选拔任用工作条例》明确规定,“党政领导干部应当逐级提拔,特别优秀或者工作特殊需要的干部,可以突破任职资格规定或者越级提拔担任领导职务……”

“破格提拔的特别优秀干部,应当政治过硬、德才素质突出、群众公认度高,且符合下列条件之一:在关键时刻或者承担急难险重任务中经受住考验、表现突出、作出重大贡献;在条件艰苦、环境复杂、基础差的地区或者单位工作实绩突出;在其他岗位上尽职尽责,工作实绩特别显著……”

“不得越两级提拔……”

因此,按《党政干部选拔任用工作条例》,特别优秀的干部可以破格提拔,也可以越级提拔,但最多越一级,也就是副科直接提拔副处,副处直接提拔副厅,都是在政策允许范围内。

当然,特别优秀的干部,这一点可以内部掌握解释,肯定要宽泛一些,让更多的人有资格报名。

省政府核心机关里干部的素质普遍都很高,只不过受限于岗位职数,没办法更快走向领导岗位。

给他们这么一个机会,也是应有之义。

这次竞争上岗最大的限制是年龄,报副厅级的要在四十岁以下,报副处级的要在三十岁以下。

好多人都被这一条件刷下来了,满心不甘,但又无可奈何。

这也更加彰显了那句话,在体制内混,年龄是个宝。

本质上,是要确保这次选拔出来的领导干部年富力强,以实现干部队伍年轻化,满足干部年龄结构性调整的需要。

一时间,所有符合条件的年轻干部都摩拳擦掌,跃跃欲试……


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