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第585章 火龙805发布!

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  雅各布勃然大怒:“弗兰茨·昆汀这混蛋,竟然真的加入了星逸科技,还成了星逸国际副总裁,更是给星逸科技拿下3000万颗芯片大单!”

“法克!法克!”

“这家伙真是可恶!”

“两千万颗芯片大单,利润至少30亿!”

“弗兰茨·昆汀是我们高通一手培养起来的,却投奔星逸科技!”

“还抢我们高通的订单,给星逸科技创收!”

“LG的2000万颗电视芯片订单,本该是我们骁龙600的!”

“骁龙600没有基带,正适合用于电视,现在却都被弗兰茨·昆汀拿下,给了星逸科技!”

“真是白养狼!”

“该死!”

“太该死了!”

闻言,其他高层也是义愤填膺,纷纷开口:

“我早就说了,弗兰茨·昆汀就是星逸科技派来的卧底,故意祸害我们高通。当时你们不信,现在信了吧?这家伙就是二五仔!”

“没错,之前游说台积电断供40纳米的鲲鹏芯片,说是为了暴击星逸科技,现在看,这家伙早就知道星逸科技已经准备好了全系列的28纳米新品,就等着向28纳米转型,故意摆这么一道,让我们高通损失惨重。”

“还有当高通人事总监,大量放水,导致核心研发工程师,甚至骨干架构师都被挖走了,竞业协议都没签,真是该死!”

值得一提的是,竞业协议有的是入职时签,有的是离职时签。

尤其是很多人入职的时候,只是普通研发岗,自然不用签,经过几年发展,成为核心研发岗,那离职的时候就得补签了。

至于不签直接离职,那也难。

当下离职的工程师,都是高通大力培养的,大都有合同在身,提前离职需要支付违约金。

若想不支付违约金,就得签署竞业协议,确保不会进入竞争对手的企业。

“弗兰茨·昆汀直接放水,竞业协议没签,违约金不用交,就离职,那妥妥的卧底!星逸科技的卧底!”

“唉,我们都清楚他是卧底,可又能如何?”

“我们把弗兰茨·昆汀查了个底朝天,愣是什么都没查出来,实在是无奈。”

“不行,我咽不下这口气,你们咽的下吗?”

众人集体摇头:“当然咽不下!”

“必须让弗兰茨·昆汀付出代价,让星逸半导体付出代价!”


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